一些企业总是发展不起来，我们在进行了专门的研究发现他们存在的一个非常严重的问题就是在专业分工方面的不明确。而在alexa排名中比较靠前的很多企业我们都会看到都会使用到职业经理人，在每一个岗位方面都是非常清晰，这就是他们成功的关键。我们要看到的是在企业方面，如果存在比较模糊的概念的话，在管理方面如果这个部门管的事情那个部门也在管的话，甚至是在需要这个部门来进行管理的时候，几个部门都不管的话，企业的管理就会十分混乱。
综合到现在在进行公司专业人员方面的分配来看，在网络推广方面的分工一定是非常详细的，我们在进行alexa排名的推广方面什么人来负责广告，什么人负责技术都应该十分清晰的。而东莞有一家电子产品的企业，就是在分工方面不够明确，最终企业在原来的销售形势一片大好的情况下，经过了一个多月在推广方面的问题，其他企业在推广方面做得越来越好，他们在进行推广方面的实际效果不是很好的情况下，我们会看到在排名方面肯定会持续性的下滑的。
而综合到现在我们关注到的在进行的排名的实际推广方面的实际情况来看，其实大家可以去看到的是在alexa排名方面的下滑肯定是你不进就会退的。而在这家企业在知道了自己的问题以后，企业的领到在了解到了企业内部存在一些分工不明确的因素以后，就是因为企业的一名员工已经离开了，造成了在后面很多人都不知道自己在分工中需要做什么事情了。所以说在人员离职方面其实在现在我国企业方面也是造成很多混乱的根本性的因素所在。
对于公司内部的员工来说，我们也应该要看到在现在的网络推广方面，其实使用到了全新的alexa排名的专业团队和公司来进行推广也都是非常常见的。如果是使用到了专业团队的话，我们的技术团队要给对方全面的支持，因为这关系到我们的企业在后期的长远的发展方面的问题。而不是说我们在现在企业方面有了一定的发展以后，在后期可能会带来我们的推广是其它的团队的功劳了，这其实就是一个人在企业中的工作的责任心的问题，当然自己要从专业角度方面尽量进行我们的网站的推广。
